Straf volk voor straf werk
Over CGK
CGK Group staat in voor de veiligheid en gezondheid van mensen en de bescherming van infrastructuur en het milieu op talloze werkplekken. Dat is een grote verantwoordelijkheid. Kwaliteit en veiligheid staan dan ook voorop, wat we ook leveren.
Onze oplossingen
Zin voor initiatief is een cruciale attitude, zowel binnen CGK Group, als naar klanten toe.
Onze personeelsleden denken mee, handelen proactief en vinden hun plaats in toegewijde teams met een hands-on mentaliteit. Onze werkwijze vereist gerichte en continue bijscholing.
We bieden ons straf volk een omgeving waarin ze zichzelf in een open sfeer kunnen ontplooien.
Maar wij staan ook voor onze werknemers. We waken over de fysieke en mentale gezondheid van elk van ons, die hen in staat stelt een goede balans te vinden tussen werk en privé. Een zekere werkomgeving garandeert een optimale efficiëntie en een goede chemie tussen CGK en haar personeel.
Hoe is 'werken bij CGK'?
- Er is ruimte voor betrokkenheid en inbreng in de organisatie.
- Er gelden beperkte regels en er is ruimte voor zelfstandigheid en ambitie.
- Kameraderie en successen vieren vinden wij belangrijk. Het mag al eens “bruisen”!
- We zijn geen medewerkers, maar allemaal mensen. Met een hoek af en dat is OK.
Waarom Straf Volk voor Straf Werk?
- Omdat we projecten realiseren die niet iedereen aandurft.
- Omdat we niet minder dan experts zijn in ons vakgebied
- Omdat we warm worden van complexe projecten
- Omdat we terecht trots zijn op onze mensen
Ben jij ook Straf volk?
Dan heb je ook een plaats bij CGK group. Bekijk onze openstaande vacatures of solliciteer spontaan!
CGK'er:
(de, m/v/x; meervoud: CGK'ers)
- Doorzetter, doordachte doorvrager vol ambitie en goesting
- Straf persoon verbindend in wat hij/zij doet, die doorgaat waar anderen stoppen.
- Een bruisende bende durvers. Uniek en met een hoek af.
Sterk groeibedrijf
Werkzekerheid, inhoudelijk boeiende projecten, taak- en jobvariatie, professionele ontplooiingskansen, jobrotatie mogelijk ...
Echte camaraderie
Vriendelijke bedrijfscultuur, collegiaal kameraadschap, spontane kennisuitwisseling, waarderend management ...
Mensgericht personeelsbeleid
Uitstekend werkmateriaal, veilige werkomgeving, veel autonomie en inspraak, vrije vakantieregeling, degelijke opleiding ...
Medewerker aan het woord
Renaat
"De sfeer is iets dat heel belangrijk is voor mij en die zit in CGK 100% goed, mede door de vrijdagspintjes, de teambuilding… We maken ‘geirn leute’. CGK is geen klein bedrijf, maar toch kent iedereen iedereen."
Filip
"We werken goed samen, ongeacht de leeftijd. Ik voel mij alleszins goed tussen de jonge spetterkes, dat houdt mij jeugdig! Nog een pluspunt vind ik de mooie uren. We hebben al om kwart voor vier gedaan, waardoor we telkens de spits vermijden en nog optimaal kunnen genieten van onze avond."
Thibaut
"Er zijn echt veel doorgroeimogelijkheden. Ik ben begonnen bij CGK in het atelier als kunststoflasser. Na een paar maanden mocht ik op de baan als monteur. Daarna volgde ik opleiding om als werfleider werven te trekken en nu ben ik begonnen als servicetechnieker."
Emiel
"Het warme onthaal dat ik kreeg bij CGK zal ik niet snel vergeten! Je merkt van bij het begin de goeie collegiale sfeer. Ongeacht je werkervaring of functie bij CGK, wordt er naar je geluisterd. Je input krijgt veel waardering."
Julien
"In CGK hechten we veel belang aan de werkethiek. Er heerst een gemoedelijke sfeer waar toch hard gewerkt wordt. Een no-nonsense bedrijf met die typische West-Vlaamse mentaliteit zonder franjes."
Mattice
"Bij CGK krijg je veel verantwoordelijkheid. Je bent volledig vrij om je eigen ding te doen en je bepaalt zelf je dag en prioriteiten. Tegelijk sta je er toch niet alleen voor. Wanneer je met vragen zit, staan de collega’s altijd klaar om te helpen."
