Nos formations mobiles portent leurs fruits
Comme nous avons eu du mal pendant longtemps à trouver de nouveaux bons isolateurs, nous avons décidé de fournir une formation mobile au sein des bâtiments CGK. En collaboration avec Konvert & VDAB, grâce à ces formations, nous avons pu pourvoir pas moins de 3 postes vacants pour isolateur industriel. Les 3 candidats sont désormais en poste après un module de formation de 2 mois.
"Le grand avantage est que toute personne ayant suffisamment de motivation pour se retrousser les manches peut s'inscrire", dit le collègue Geert Denutte.
Ce fait unique a suscité beaucoup d'intérêt de la part de la presse.
La ministre flamande du Travail, Hilde Crevits, investit 1,25 million d'euros dans l'infrastructure nécessaire et le soutien afin que le VDAB puisse diriger plus de profils très recherchés vers les entreprises via des formations mobiles. "Nous rapprochons le demandeur d'emploi et la formation de l'entreprise, tant physiquement que sur le plan du contenu. C'est une variante de l'apprentissage en milieu de travail, un véritable travail sur mesure qui aborde de manière ciblée la pénurie sur notre marché du travail."
La Procession d'Echternach appartient au passé!
"Nous avons investi beaucoup d'argent et d'énergie dans les formations traditionnelles dans le passé, mais les résultats n'étaient pas à la hauteur. Cela ressemblait à la Procession d'Echternach, avancer de 3 pas pour ensuite reculer de quelques pas parce que de nombreux candidats décrochaient pour une raison ou une autre. Mais cela appartient désormais au passé !", dit Geert. "Cette nouvelle forme d'apprentissage en milieu de travail s'avère être la manière idéale et ultime de trouver des employés adaptés pour des profils très spécifiques pour lesquels il n'existe aucune formation ciblée."
Konvert et VDAB en tant que partenaires
Konvert était responsable du recrutement des candidats, le VDAB a fourni un instructeur qui s'est chargé de la formation technique. Les stagiaires suivaient une formation 3 jours par semaine, les 2 autres jours, ils étaient immédiatement intégrés sur le lieu de travail pour mettre en pratique leurs connaissances acquises. "Tout bien considéré, une telle formation dure quelques mois, les candidats sont rapidement opérationnels. Les 3 demandeurs d'emploi ont pu immédiatement commencer à travailler chez nous en tant qu'installateurs industriels. Nous lançons maintenant un second projet pour les soudeurs de plastique", dit Denutte.
Source: VRT NWS